사회복지사에도 종류가 많은데,
어쨌거나 내가 지금 하고 있는 일에 대해서 설명하고자 한다
먼저 이 지역과 기관의 배경에 대해 얘기해보자면,
과거에는 인구 수가 광역시로 꽤 많았는데,
최근에는 점차 젊은 인구가 줄어드는 추세다
나는 꽤 작은 동네 출신인데,
솔직히 거기보다 인구 감소율이 심각한 느낌이다 ..
일단 지역아동센터 자체는
그 옛날 공부방이라고 부르면서
동네에서 선생님 한 분이 (대체로 교회에 딸린) 건물에서
동네 아이들 조금씩 가르치면서 발전한 기관이다
본격적으로 아동복지시설로 지정돼서
국고보조금 받기 시작한 게 2008년,
그 전까진 아마 교회 기관들이 많았으니
그 비용으로 운영된 곳이 많았던 것 같다
현재는 저소득층 아동들의 돌봄이 주 목적이면서,
학습이나 식사 등을 챙겨주는 기관이다
과거에는 저소득층 아이들만 가능했었는데,
최근에는 일반아동도 이용이 가능하고
2024년도에는 저소득층:일반=50:50 의 비율을
유지했어야했다
일단 하는 일은 .. 입사부터 천천히 설명하는 게 맞을 것 같다
입사하게 되면 꼭 필요한 것이
최종학력증명서, 사회복지사 자격증
필요 시에는 경력증명서가 필요할 것 같다
그리고 당연한 얘기지만
아동학대 전과, 장애인학대 전과, 성범죄 전과가 있으면
입사가 불가능하다
지역아동센터 한정의 이야기이고, 다른 복지기관마다
복지사의 요건은 달라서 확인이 필요하다
사회복지사 자체로서는
마약류에 대한 전과가 있으면 안된다고 한다
(자격 박탈)
입사 이후에는 아이들이랑 친해지는 게 먼저고,
시설장이 시키는 일을 잘 하면 된다
내 경우는
- 아동관리
(관찰일지, 상담일지, 보호자상담일지)
- 프로그램관리
(계획서, 매회 일지, 평가서)
- 멘토 관리
(한국장학재단 파견 대학생들, 출근부 등록 후 월말 제출)
- 노인일자리 관리
(시니어클럽 사회서비스형 파견 어르신들, 출근부 월말 제출)
- 교사 관리
(지자체 파견 아동복지교사, 그 외 각종 프로그램 선생님들
출근부 월말 제출)
- 사회복무요원 관리
(복무일지 매달 제출, 교육 기록 등등)
- 프로포절 작성 및 제출
(후원금품 준다고 하거나 프로그램 선정을 위해 신청서 작성)
이렇게가 주로 많았고
짜잘하게 또 정리해야하는 서류가 많았다
나는 .. 사람 다루는 것보단 서류특화형(??)이라
사실 파견 오시는 분들께는 신경을 많이 못 써드렸던 게
사실이다 ..
조금 짬이 차고 밑에 직원들도 들어온 후로는
일지 등은 다 넘긴 상태이고
지금 하는 일로는
- 종사자 관리
(급여 및 4대보험 지출, 호봉 변경 보고,
입퇴사 관리, 필수교육 관리 등)
- 국고보조금 관리
(보조금 교부신청, 정산보고)
- 후원금품 관리
(후원품은 사실 지급 후엔 관리할 게 별로 없고,
후원금만 회계파일 정리할 거 정리하는)
- 총괄
(약간 시설장의 비서처럼 일하면서
해결해야하는 부분 있으면 일단 틀어막기식으로..)
이 중에서 제일 일인 건 국고보조금 관리이고,
작년까진 후원품 중에
금액이 엄청 큰 단위가 들어왔었기 때문에
그거 관리하는 게 좀 일이긴 했었다
위의 일에서 아래 일로 넘어오기까지 1년이 걸렸다
시설장도 내가 어느 정도 서류특화인 걸 인지했는지
딴 건 다 됐고 서류는 일단 나한테 거의 다 맡겨놓는 것 같다
(처음엔 ‘어? 이것도 하네? 이것도 맡겨볼까?
이것도 하네? 이거 다 맡겨도 되겠다’ 이런 느낌)
사실 아래 업무들은 대체로 시설장들이 하는 편이긴 하다
(각 시설마다 재원이나 후원금품이나 보조금 관련해선
별로 드러내고 싶지 않은 부분들도 많을 거라)
혹은 그 기관에서 진짜 오래 일한 직원들 ..
어쨌거나 이런 게 있고,
또 쫌쫌따리 야외활동도 있고 캠프도 있다
(나는 사실 캠프가 일이긴 하다)
아마 또 대부분 궁금해하는 게 급여 관련된 부분일텐데,
지역마다 다를 수는 있지만
대부분이 최저시급이라고 보면 될 것 같다
(아! 급여는 국고보조금이라 따박따박 나오기 때문에
시설이 아무리 작아도 걱정 안 해도 된다)
결국 국고보조금 사업이기 때문에
종사자 급여는 많이 나갈 수가 없다 ..
다만 지자체별로 수당을 챙겨주거나,
교회나 법인시설이 운영주체인 경우
전입금으로 수당을 챙겨주는 경우도 있는 것 같다
(법인 전입금도 대체로 복지관에나 수당으로 나가지 ..
지아센에는 수당이 잘 안 나가는 편인 것 같음)
간단하게
기본급은 최저시급,
수당은 지역(시군구 등의 기초자치단체)마다 다름
이렇게 보면 될 것 같다
업무 강도의 자체도 상대적으로 그렇게 센 편이 아니라서
경력으로 인정받더라도 잘 안 쳐주는 경우가 많긴 하다
대체로 빡센 .. 복지관이나 장애인시설이
경력 인정으로는 탑급인 것 같다
그렇다고 지역아동센터 창업을 한다고 하면 말리고 싶다
1. 인구 감소 추세
2. 국고보조금은 운영 1년 후 진입평가의 결과에 따라 교부
(= 초기 1년은 종사자 2인 이상의 인건비와 운영비가 준비되어있어야 함)
이 두 개가 제일 클 것 같다
1년인지 2년인지 헷갈리는데 .. 아마 1년이 맞을 것 같다
창업은 .. 좀 말리고 싶 .. 당